Für die Ärzte der Medizinischen Kliniken, die alle Erkrankungen im Bereich der Inneren Medizin abdecken, wie Gastroenterologie, Kardiologie, Lungenmedizin aber auch die internistische Onkologie und Intensivmedizin, wurden im Klinikum Landshut neue Arbeitszeitmodelle eingeführt. In den arbeitsintensiven Bereichen gibt es jetzt einen ärztlichen Schichtdienst.

Die Umstellung war nötig, weil außerhalb der Regelarbeitszeit die Belastung deutlich angestiegen war. Früher hatte ein Arzt seinen achtstündigen Regeldienst und danach 16 Stunden Bereitschaft. In einigen Bereichen wie der Internistischen Intensivstation ist schon im Juni ein Zwölfstunden-Schichtdienst eingeführt worden.

Von Montag bis Sonntag arbeiten dort jeweils ein erfahrener Assistenzarzt oder Facharzt am Tag und einer in der Nacht je 12 Stunden lang. Dadurch gehören die anstrengenden 24-Stunden-Dienste der Vergangenheit an.

Von Montag bis Freitag arbeiten noch zusätzliche Ärzte im Tagdienst auf der Intensivstation, was die strukturierte Ausbildung auf dieser Station deutlich verbessert.

„Seit der Etablierung des Schichtmodells kam es zu einer Arbeitsentlastung auf der Intensivstation und der Arbeitsablauf konnte optimiert werden. Die Arbeitsbedingungen haben sich hier durchgehend gebessert", so Assistenzarzt Dr. Ludwig Wiedemann. Auch die Chefärzte der drei Kliniken begrüßen diese neuen Arbeitszeitmodelle.

Da die Schichtdienste personalintensiver sind als das Bereitschaftsdienstmodell, hat das Klinikum das medizinische Personal in den drei Kliniken aufgestockt. Seit Oktober sind alle offenen Stellen besetzt. Das bedeutet, dass zum 1. Dezember auch in der Notaufnahme an sieben Tagen in der Woche ein Schichtdienst eingeführt werden kann. Als Verstärkung erhält dieser Bereich von Montag bis Sonntag einen zusätzlichen Arzt im Regeltagdienst.

Neben den Ärzten im Schichtdienst gewährleisten weiterhin die Ärzte im Regeldienst von 8 bis 16:30 Uhr die optimale Versorgung der Patienten.

Die neuen Arbeitszeitmodelle sind das Ergebnis intensiver Verhandlungen zwischen Klinikleitung, Ärzteschaft und Betriebsrat, die im Frühjahr dieses Jahres erfolgreich abgeschlossen werden konnten.