Landshut - pm (06.12.2022) Höhere CO2-Preise, grünes Wachstum, weniger Fleischkonsum, Rückkehr zur Atomkraft – viele Lösungen werden diskutiert – zum Teil äußerst kontrovers. Doch können sie die Klimakrise stoppen? Prof. Dr. Michael Kühl, Vizepräsident und Direktor des Instituts für Biochemie und Molekulare Biologie der Universität Ulm, wird Szenarien des Weltklimarats (IPCC) vorstellen.
Mit dem Simulationsprogramm „EnRoads“ des Massachusettes Institute of Technology (MIT) werden wir live testen, wie groß der Einfluss verschiedener Maßnahmen auf die Erderwärmung ist. Gemeinsam wird versucht, Maßnahmen zu identifizieren, die das Pariser Klimaschutzabkommen einhalten.
Donnerstag, 26. Januar 2023, 18 bis 20 Uhr
Hochschule Landshut, Mensa, Am Lurzenhof 1, 84036 Landshut, und online auf Zoom
Die Teilnehmerzahl vor Ort ist begrenzt.
Programm:
Begrüßung: Prof. Dr. Burkhard Jaeger, Fakultät Betriebswirtschaft, Studiengangsleiter International Business, Hochschule Landshut
Grußwort: Prof. Dr. Fritz Pörnbacher, Präsident der Hochschule Landshut
Einführungsvortrag: „Die Szenarien des Weltklimarats (IPCC)“ Prof. Dr. Michael Kühl, Vizepräsident und Direktor des Instituts für Biochemie und Molekulare Biologie der Universität Ulm
Klima-Simulation live!: Interaktiver Workshop zu Klimaschutz-Maßnahmen mit Prof. Dr. Michael Kühl
„Fish Bowl“-Diskussion: Diskussion der Maßnahmen und Ergebnisse. Sie erhalten Sie die Möglichkeit, einen Platz auf dem Podium einzunehmen und direkt mitzudiskutieren.
Moderation: Prof. Dr. Michael Bürker, Fakultät Betriebswirtschaft, Professor für Marketing, Kommunikation & Marktforschung
Grafik: Tarmo Toikkanen
Veranstaltungsreihe:
„Umbrüche, Aufbrüche, Durchbrüche – Neue Perspektiven für Wirtschaft und Gesellschaft“ In Kooperation mit dem Bundesverband Mittelständische Wirtschaft (BVMW) Wirtschaft und Gesellschaft sind geprägt von großen Umbrüchen: Globalisierung, Klimakrise, Digitalisierung, Wandel der Arbeitswelt, Desinformation und Demokratiekrise. Die Corona-Pandemie und der Krieg in der Ukraine haben die Situation von Unternehmen weiter verschärft. Herkömmliche Konzepte und Institutionen geraten ins Wanken. Vielfach ist nicht klar, wie es weitergeht. Es gibt kein Zurück, Neues deutet sich an. Das Ergebnis vielfach sind Verunsicherung und Unsicherheit, was sich durchsetzen wird und mit welchen Folgen.
Neue Konzepte in Unternehmen und Organisationen suchen nach Durchbrüchen: Nachhaltigkeit, Social Entrepreneurship, New Work, Purpose, Gemeinwohlökonomie. Gefragt sind Game Changer, Vorbilder und Mutmacher.
