v. l.: Dimitri Borodin (Integrationsbeirat), Armando Ciuaro (Jugendbeirat), Heike Jung (Gleichstellungsbeauftragte), Moritz Meinert (Jugendbeirat), Eike Brenner (Jugendpfleger), Sevim Kaya (Integrationsbeirat), Armida Di Lorenzo (Amt für Ausländerangelegenheiten und Integration), Carolin Völkner (Seniorenbeauftragte) und Franz Wölfl (Seniorenbeirat). - Foto: Stadt Landshut
Landshut - pm (28.04.2026) Der vom Integrationsbeirat initiierte „Runde Tisch der Beiräte“ hat sich kürzlich zum zweiten Mal getroffen. Nachdem das Format im Dezember 2025 erstmals gestartet wurde, kamen in der vergangenen Woche erneut Vertreterinnen und Vertreter des Integrationsbeirats, des Seniorenbeirats, des Behindertenbeirats und des Jugendbeirats zusammen, um ihre Zusammenarbeit weiter zu vertiefen.
Im Mittelpunkt des Treffens standen neben aktuellen Themen aus den einzelnen Beiräten auch konkrete Ansätze für Kooperationsprojekte und -formate. Perspektivisch ist geplant, verstärkt gemeinsame Veranstaltungen, Initiativen sowie abgestimmte Stellungnahmen und Anträge zu entwickeln. Der Runde Tisch soll einmal pro Quartal stattfinden, um einen kontinuierlichen Austausch und eine verlässliche Zusammenarbeit sicherzustellen. Ziel ist es, gemeinsame Themen frühzeitig zu erkennen, Synergien zu nutzen und die Arbeit der Beiräte enger zu verzahnen.
Im Fokus stehen dabei insbesondere Fragestellungen, die mehrere Zielgruppen betreffen – etwa Menschen, die gleichzeitig von Migration, Alter, Behinderung oder sozialen Herausforderungen betroffen sind.
Der Integrationsbeirat hat das Format initiiert und übernimmt die Koordination. Die Moderation erfolgt rotierend zwischen den beteiligten Beiräten. Auch städtische Mitarbeiter sind eingebunden, um fachliche Expertise zusammenzuführen, Entscheidungswege zu verkürzen und eine enge Abstimmung zwischen Gremien und Verwaltung zu ermöglichen. „Viele gesellschaftliche Herausforderungen lassen sich heute nicht mehr klar einzelnen Zuständigkeitsbereichen zuordnen“, erklärt Sevim Kaya, Vorsitzende des Integrationsbeirats. „Der Runde Tisch schafft erstmals einen strukturierten Rahmen, um diese Themen gemeinsam zu bearbeiten und abgestimmt Lösungen zu entwickeln. So stärken wir die Zusammenarbeit der Beiräte und erreichen insbesondere die Menschen besser.“
