Für 42 junge Menschen hat heute im BMW Group Werk Landshut ein neuer Lebensabschnitt begonnen. Sie absolvieren in den nächsten drei bis dreieinhalb Jahren eine gewerbliche Ausbildung in einem von sieben technischen Berufen.
Martin Gsottberger, stellvertretender Leiter der Berufsausbildung, und Betriebsratsvorsitzender Willibald Löw begrüßten die 42 neuen Auszubildenden am BMW Group Standort Landshut. „Heute gehen Sie den ersten großen Schritt auf Ihrem beruflichen Lebensweg“, so Gsottberger. „In Zeiten des technologischen Wandels in der gesamten Automobilbranche sind gut ausgebildete Fachkräfte wichtiger denn je. Wir bieten Ihnen hier die idealen Bedingungen, um Ihre berufliche Zukunft bei der BMW Group aktiv zu gestalten.“ Löw gratulierte den neuen Auszubildenden zum erfolgreichen Bestehen des anspruchsvollen Auswahlverfahrens.
"Sie sind die Zukunft von BMW"
„Zeigen Sie uns, dass wir mit jedem Einzelnen von Ihnen auf das richtige Pferd gesetzt haben. Sie sind die Zukunft von BMW. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter technologische Trends setzen und unsere Kunden begeistern.“ Als Kompetenzzentrum für Leichtbau und Elektromobilität biete der BMW Group Standort Landshut eine fundierte Ausbildung in einem spannenden Zukunftsfeld, so Löw. Der Betriebsratsvorsitzende appellierte an die Jugendlichen, ihre Ausbildung mit entsprechendem Engagement, Herzblut und einer hohen Leistungsbereitschaft anzugehen. Der im eigenen Hause qualifizierte Nachwuchs spielt für die BMW Group eine entscheidende Rolle. Mit dem Beginn des Ausbildungsjahres 2015 starten weltweit 1.200 junge Menschen ihre Berufsausbildung. Das BMW Group Werk Landshut bildet derzeit insgesamt rund 120 Auszubildende in sieben Ausbildungsberufen aus: Industriemechaniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Werkzeugmechaniker/in Formentechnik, Mechatroniker/in, Verfahrensmechaniker/in Kunststoff- und Kautschuktechnik (Fachrichtung Faserverbundtechnologie), Technische/r Modellbauer/in Gießerei sowie Gießereimechaniker/in.
Bewerbungen für 2016 bis 30. Sept. 2015
Im Rahmen des neuen talent- und stärkenorientierten Ausbildungsformats TaLEnt (Talentorientiertes Lernen und Entwickeln) wird der Nachwuchs noch individueller und gezielter ausgebildet. Das gemeinsam mit dem Betriebsrat entwickelte Konzept orientiert sich gleichermaßen an den Stärken der Auszubildenden sowie an den Bedarfen des Unternehmens. Während der gesamten Ausbildung werden die Auszubildenden durch Workshops, Coaching und Feedbackgespräche in der Findung und Weiterentwicklung ihrer persönlichen und fachlichen Stärken gefördert und begleitet. Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2016. Um die hohe Qualifikation ihrer Mitarbeiter auch in den kommenden Jahren sicherzustellen, sucht die BMW Group aktuell wieder Auszubildende. So bietet das Unternehmen am Standort Landshut für den Ausbildungsbeginn zum 1. September 2016 insgesamt 42 technische Ausbildungsstellen an. Bewerbungen sind noch bis 30. September 2015 online unter http://www.bmwgroup.com/ausbildung möglich.
Foto oben BMW Group Landshut
