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E.ON Kernkraft: Eberhard Schomberg neuer Arbeitsdirektor für Personal & Soziales

Der Aufsichtsrat der künftig als PreussenElektra GmbH firmierenden E.ON Kernkraft GmbH, Hannover, hat am vergangenen Freitag Eberhard Schomburg (52) mit Wirkung ab 1. Januar 2016 zum Mitglied der Geschäftsführung bestellt sowie zum Ar- beitsdirektor ernannt. In seiner neuen Funktion wird er die Verantwortung für Personal- und Sozialangelegenheiten übernehmen.

Eberhard Schomburg hat nach seiner Ausbildung zum Elektromeister und Betriebswirt

über 20 Jahre vielfältige Erfahrungen in der Stromerzeugung des Konzerns erworben.

Außerdem ist er als amtierender Vorsitzender des Europa- und Konzernbetriebsrats

der E.ON SE mit Fragen der Personalarbeit sowie der Mitbestimmung eng vertraut.

Der derzeitige Personal-Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der E.ON Kernkraft

GmbH, Dirk Jost (53), wird mit Wirkung zum 1. Januar 2016 als Executive Vice Pre- sident HR zur künftigen Uniper AG wechseln und dort die konzernweite Personalar- beit verantworten.

Dazu erklärte Bernhard Fischer, Aufsichtsratsvorsitzender der E.ON Kernkraft GmbH:

„Mit der Ernennung von Eberhard Schomburg ist das neue Managementteam nunmehr

vollständig handlungsfähig und sehr gut aufgestellt. Bei dieser Gelegenheit danke ich

Herrn Jost, der fünf Jahre in der Geschäftsführung die Personalverantwortung trug,

für sein großes Engagement und seinen Einsatz um die Weiterentwicklung der EKK.“

Die künftige PreussenElektra GmbH betreibt derzeit noch drei Kernkraftwerke (Brok- dorf, Grohnde, Isar 2) und ist an drei weiteren noch laufenden Blöcken minderheitlich

beteiligt. Von den insgesamt fünf bereits stillgelegten Blöcken befinden sich die

Kernkraftwerke Würgassen und Stade im Rückbau.

Diese Pressemitteilung enthält möglicherweise bestimmte in die Zukunft gerichtete Aussagen, die auf den gegenwärtigen Annahmen und Progno- sen der Unternehmensleitung des E.ON-Konzerns und anderen derzeit verfügbaren Informationen beruhen. Verschiedene bekannte wie auch un- bekannte Risiken und Ungewissheiten sowie sonstige Faktoren können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, die Ent- wicklung oder die Leistung der Gesellschaft wesentlich von den hier abgegebenen Einschätzungen abweichen. Die E.ON SE beabsichtigt nicht

und übernimmt keinerlei Verpflichtung, derartige zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren und an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen

anzupassen.
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